いや～！トヨタさすがです！！
こんな記事がありました。
トヨタ自動車は8日、在宅勤務に関する職場からの距離制限を撤廃し、全国どこでも可能にする制度を導入したと明らかにした。出社が必要な場合は距離不問で交通費を全額支給し、従業員の負担を軽減する。育児や介護との両立支援の一環。新型コロナウイルスの感染予防の観点からも出社率を下げたい考えで、新制度で一層のテレワーク定着を目指す。
わが家は転勤族ですが、こんな仕組みがあれば、単身赴任といったことも解消されるのではないか？と思います。
単身赴任の間は、母親がワンオペ育児ですからね。やっぱり育児への負担は大きいですよ。
私もワンオペ育児５年目です。
いや、それよりも、生まれた時からほぼワンオペ育児。通算１６年間。
残業当たり前、子供が小さくても上司から飲み会に誘われる。育児は母親の私にまかせっきりでしたね～。今思えば。
コロナ禍で、時代の流れが大きく変わり、リモートワークが可能になり、単身赴任中でも、家で仕事ができるようになりました。
家族との時間も増え、ありがたいです。
リモートワークで育児や介護との両立が社会全体で実現できるといいですね！
最近子供たちと話したこと。
「最近、やっとお父さんらしくなったね（笑）。」と。
一方、
第一生命保険は「第34回サラリーマン川柳コンクール（サラ川：さらせん）」では、「会社へは 来るなと上司 行けと妻」が1位に。
リモートワークへの感じ方も人それぞれですね（笑）
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